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읽는 내내 갑갑하네요......ㅅㅂ ㅅㅂ
점심 먹은게 얹히는 느낌...

근데 직원들은 본인이 없으면 회사가 망할거라고 생각하는데

어차피 A급이든 S급이든 직원들이 없어도

회사는 알아서 돌아간다

B급 C급 직원 또는 D급 직원이 있어도

결국 매출에 큰 영향은 없고

회사는 어차피 잘~ 돌아감

그건 그저그런 회사의 얘기지

그저 그런회사의 얘기가 아니라 니가 말하는 그저 그런회사가 오히려 인재관리를 잘해야하고 대기업같이 시스템이 잘 만들어진 회사는 누가 들어가든 다 매꿔진다.

이게 맞는소리다. 저렇게 긴 글 좔좔 쓴것도 자세히 곱씹어보면 그냥 일개미의 푸념 & 뇌피셜 싸지른거지. 그렇게 해서 망한 회사가 어디있는지 대보라면 어버버 할게 뻔하지. 보통 회사가 도산하는 과정은 저런 방식으로 도산 하지 않거든. 시스템이 잘 갖춰지면 진짜 아무나 갖다 끼워넣어도 다돌아간다. 대표적을 삼성이 그렇잖아. 삼성 채용방식이 초S급 인재는 비싸게 주고 뽑고 나머지 일개미들은 적당히 학력 마지노선만 충족되면 GSAT로 싸게 수급하는 하이&로우 방식이잖아. GSAT출신은 지들은  엘리트라고 생각할지몰라도 그냥 부품일 뿐임. 걔들이 없어도 다른 적당한 대졸자 찾아서 갖다 끼워도 다~ 돌아감. 여기서 개인사업하는 사람이나, 직장에서 하청이나 외주를 직접 집행하는 업무하는 사람들이면 알지않나? 하청에도 급이있고 S급 하청은 최대한 지키고 슈퍼을로서 대우하고 걔들 결과물을 복붙하는 나머지 일개미 급 하청은 걍 싸게 후려치는거. 이게 기업에서도 똑같이 적용됨. 본문 글은 아무것도 아닌 일개미마 뇌내망상으로 본인이 A급이라고 나 없으면 안돌아간다~는 뇌피셜 피해망상으로 싸지른 똥글임.

에이시발 ..

와 이거 진짜 우리 회사 얘긴줄 딱이다 딱