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그래도 굉장히 솔직하고 자기객관화가 잘 되는 리더네

강의니까 그럴듯하게 포장해서 저러지 진짜 기업내부에서 조직 개판이라는 소리 엄청 나오는 기업임.
강의로 입바른 소리 할 시간에 본인 기업이나 챙기쇼

맞음
토스 장점 연봉
토스 단점 기업문화
오죽하면 직원 절반은 정신과 다닌다는 소리가 있지

원래 오너라는건 주변 돌아보지 않는 소시오패스여야 시작과 유지와 확장이 가능하지
주변 신경쓴다는건 주변 눈치를 본다는거고 그렇다면 중간에 반드시 무너짐
최초 설정한 목표의 확신을 무너뜨리지 않고 의심하지 않고 남들이 걱정을 하던 욕을 하던 고소를 하던 너는 짖어라 나는 내 갈 길 간다 식으로 불도저마냥 멈추지 않고 가는 양반들만 성공이란걸 하게됨. 그래서 대표들 보면 소통력 수용력 없는 또라이에 지 할말만 하는 소시오패스 태반이지. 왜냐면 그런성격 아니고선 버티는게 불가능하고 살아남는것도 불가능함